Revista Gente Lider  - Gente Lider Magazine

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 Gente Lider "Cuando nos referimos a un Líder estamos hablando de una persona con características especiales, alguien 

que se destaca por su habilidad para conducir una acción, con la seguridad de llevarla a buen termino".  A. Chavarro

SOCIEDADES SUSTENTABLES Monedas sociales y complementarias

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Por: Miguel Yasuyuki Hirota

Artículo de la revista: pillku.org


El dinero y el sistema financiero son instituciones indispensables para nuestra vida basada en la división de trabajo, sin embargo ha habido demasiadas crisis que han golpeado gravemente diferentes economías y las personas que las viven. 


El propio Fondo Monetario Internacional admite que ha habido 145 crisis bancarias, 208 crisis monetarias y 72 crisis de deuda soberana entre 1970 y 2010, o sea en promedio hay diez crisis por año (Lietaer et al, 2012). 


Este número de crisis es más que suficiente para cuestionar si todas ellas eran evitables o al menos algunas de ellas eran resultados de sistemas mal diseñados desde el punto de vista de la sustentabilidad.


Cinco aspectos en contra de la sustentabilidad

Lietaer y otros (2012) presentan los siguientes cinco aspectos de nuestro sistema monetario que son adversos a la sostenibilidad de nuestra sociedad:

 

1. Tendencia procíclica de creación y flujo monetarioshoy en día la gran mayoría deldinero está creado por la banca comercial para fines lucrativos y hasta el Banco de Inglaterra admite que el 97,4% del dinero en circulación se crea de esta forma (Banco de Inglaterra, 2014). 

 

Como consecuencia, los bancos tienden a ceder una cantidad excesiva de créditos durante el boom económico porque ven mucha rentabilidad en su negocio de la creación monetaria, calentando aún más la economía, mientras que se ponen reacios a ofrecer préstamos una vez que inicia el retroceso económico, ya que ven menos oportunidades de ganar beneficio, poniendo aún más obstáculos a las actividades económicas.

 

2. Cortoplacismo: las tasas de interés positivas descuentan los valores a formarse en el futuro. Por ejemplo, si la tasa de interés es del 5% al año, el depósito de 10 dólares en 2016 equivale a unos 9,52 dólares (10 / 1,05) en 2015, porque el depósito de 9,52 dólares crecerá a 10 dólares en un año. 

 

Con esta lógica el valor actual de cualquier propiedad que valdrá 100 dólares en 10 años es de 61,39 dólares (100 / 1,0510) y la que valdrá 1.000 dólares en 100 años es de sólo 7,60 dólares (1.000 / 1,05100), lo que hace que los inversores prefieran poner su fondo a proyectos a corto plazo sin querer poner fondos en proyectos a largo plazo (protección ambiental y educación, entre otros).


3. Presión al crecimiento obligatorio: la creación monetaria como crédito bancario pide que los prestatarios devuelvan no sólo el principal sino también las tasas de interés, obligándoles a crecer. En el mundo natural, sin embargo, todos los seres dejan de crecer al llegar a la madurez y el crecimiento perpetuo y exponencial, impuesto por nuestro sistema monetario, funciona como cáncer (Kennedy, 1998).


4. Concentración de riqueza sin misericordia: los pobres necesitan pagar tasas de interés por no tener suficiente dinero mientras que los ricos pueden cobrarlas por tener suficiente dinero para prestar, lo que redistribuye la riqueza para aumentar la disparidad. En la Alemania de 1982 el 80% de los ciudadanos pagaban más tasas de interés que las que cobraban, mientras que el 10% de los ciudadanos ricos cobraban más que lo que pagaban.


5. Devaluación del capital social: el capital social, definido como “características de organización social, tales como confianza, normas y redes, que pueden mejorar la eficacia de la sociedad por facilitar acciones coordinadas” por Putnam (1994), está siendo erosionado por el sistema monetario actual que promueve la competencia.




 

 

 

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Capacitarse para el Trabajo

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El tema empresarial, es de gran importancia en la estructura de un país. La razón de porqué tantos negocios y/o empresas o proyectos empresariales claudiquen aún antes de haber iniciado o sencillamente fracasen o quiebren después de varios años de existencia, habiendo sido un bueno y productivo negocio,.... es la falta de pericia en materia administrativa y organizacional.

 

Algunos empresarios llevados por su instinto, se jactan de ser emprendedores y capaces de salir adelante en cualquier negocio... hacen inversiones y canalizan esfuerzos en lo que creen que será un buen negocio y no pude negarse..... algunas veces les va bien.... pero, si miráramos un poco más de cerca, podríamos encontrar que son más las veces que se han equivocado, que las veces que han acertado y, que si se comparan de analíticamente los resultados económicos, son más las pérdidas que las ganancias. 

 

La verdad es que una empresa requiere unos procesos administrativos y organizacionales que permitan que ésta cumpla con el propósito fundamental de su creación.....  con su razón de ser básica:  La producción de riqueza, el crecimiento o, en todo caso,  la expansión.

 

No es que algunos ejecutivos sean incapaces, que desconozcan su trabajo o sean ineptos..., sencillamente desconocen algunas cosas con respecto a cómo hacer que las cosas vayan bien ... cómo conservarlas y cómo mejorarlas de manera continua, además de, saber con certeza, qué hacer cuando un negocio ha llegado a ubicarse en encumbradas posiciones, con grandes utilidades y poderlo sostener allí y evitar su caída.

 

Es válido recordar que no es lo que se hace lo que está mal en casos de pérdida ...., es lo que se deja de hacer.   

 

Capacitarse y capacitar al equipo de trabajo, en las diferentes áreas de la compañía, sobre cómo optimizar los procesos productivos y alcanzar el éxito, le puede garantizar la continuidad, perdurabilidad y el éxito de su empresa o negocio.  Llámanos.

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