Gran número de empresarios ha
comenzado a atender ese factor como lo que es: la piedra angular en
la estructura de toda empresa y están tomando acciones para su
mejoramiento.
El desarrollo integral humano, es una
herramienta invaluable para el fortalecimiento de la productividad
y crecimiento empresarial. Y cuando hablamos de desarrollo
integral. No nos referimos únicamente a la capacitación para el
trabajo que se les ofrece.... hablamos también de la importancia
que representa contribuir a mejorar la condición emocional y moral
de los empleados y trabajadores.
Contribuir para que los trabajadores
de una compañía... llámense ejecutivos, administrativos y
operativos, aprendan a manejar mejor su vida, a mejorar sus
relaciones interpersonales, intrafamiliares y sociales, a descubrir
los valores de la moral y la ética aplicados a la función humana,
familiar, social y laboral, entre otros fundamentos de la
existencia misma; genera unos efectos verdaderamente incalculables
en los programas de formación al interior de las organizaciones de
cualquier tamaño.
Si un empresario o grupo de
empresarios desea tener realmente un equipo humano productivo,
alerta, interesado en su prosperidad y la de su grupo, debe, por
sobre todas las cosas observar.... y observar con fina atención,
cómo mejorar la condición humana de sus empleados.
Finalmente, son humanos los que están
atendiendo todos los procesos... y alguien que humana y
emocionalmente esté afectado, disminuido en su capacidad funcional
por causa de factores externos, comete muchos errores y esos
errores generalmente tienen un costo y ese costo, puede ser muy
alto para una empresa, generarle grandes pérdidas e incluso, puede
llevarla al fracaso absoluto. No lo pienses.... ¡actúa!, invierte
en tu personal si quieres optimizar o fortalecer la condición
productiva de tu empresa... piensa seriamente en atender el estado
humano integral en tus empleados. Hazlo ahora!!
Mayor información sobre estos temas en
la web: http://armandochavarro.com/coaching-empresarial
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