Veamos entonces lo que es la comunicación al desarrollo empresarial. El éxito empresarial es directamente proporcional al nivel y la calidad de comunicación que esté fluyendo de la empresa.

 

Como es muy poco o casi nada lo que se ha escrito, de manera efectiva y funcional sobre la comunicación humana y social, es muy poco lo que a propósito de esto se aplica en el desarrollo humano. En el desarrollo empresarial.

 

Unas cuantas sugerencias o alzadas entusiastas de voz de algún motivador es lo más que pueden tener algunos empresarios.  Impulsar a la gente, agitarla, motivarla hacia las buenas relaciones humanas es válido en la búsqueda del mejoramiento, pero si esa motivación no lleva una verdadera capacitación cognoscitiva, no contenga herramientas reales de funcional aplicación en el proceso empresarial, el fracaso llega tan rápido como se acaba el entusiasmo.

 

Para una persona entrenada, es muy sencillo saber cuál es el estado de funcionamiento, rendimiento y operatividad de una compañía cuando se hace una visita. Cómo saludan los funcionarios, cómo se mueven dentro del área, cuál es su estado de alerta, su disposición y su realidad, su sentir dentro del grupo como grupo, determina el tono emocional y  comunicacional y la productividad. Lograr, mediante el entrenamiento acertado, un nivel alto de comunicación, significa indiscutiblemente, el éxito de una compañía.

 

Por fortuna para la sociedad, hay un camino para revertir esta espiral descendente de individualización, hay un camino por medio del cual podemos lograr que la gente restablezca y refuerce sus principios fundamentales de interacción humana, sus valores humanos y sociales. Podemos hacer algo al respecto, para detener la decadencia social mediante una adecuada tecnología de la comunicación al interior de las familias, empresas y comunidad en general, la comunicación en doble vía, de manera asertiva libera al hombre del fracaso.